根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（ ）。

A

劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴

B

用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付

C

劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

D

用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

　　

　　正确答案

原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

　　

　　解析同上

　　以上是关于根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（ ）。A劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式的参考答案及解析。详细信息你可以登陆江门公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：江门华图）