劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（　　）。

单项选择题

A、某工地的施工人员与老板因为保险问题发生纠纷

B、某老板以加薪为条件，对职员进行性骚扰，最终被告上法庭

C、张姐和王姐共同负责某大厦的保洁工作，两人经常因为工作量多少发生争执

D、某施工路段的施工人员以妨碍施工为由与前来检查的质监局工作人员发生争议

　　

　　答案：A

　　

　　解析：

　　劳动纠纷的双方是劳动者和用人单位，焦点是劳动权利和劳动义务。C、D项中争执的双方没有用人单位，排除；B项争执的焦点不是劳动权利和义务，排除。故选A。

　　以上是关于劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（）。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆江门公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：江门华图）