实施节能目标责任制和考核评价制度，实际上建立了一
2021-11-13 14:52 江门人事考试网 来源：广东华图教育
[单选]
实施节能目标责任制和考核评价制度，实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式，意味着节能工作地方政府负总责制度的确立。其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩，目的是以政府为主导，为推进地方开展节能工作，提供强大的政治动力。而节能减排市场化则是充分赋予节能企业（或者其他单位）自主性，以发挥市场在资源配置中的决定性作用。
这段文字接下来最有可能讨论的是：
A . 如何有效实施节能减排市场化
B . 为什么要实施节能减排市场化
C . 如何有效推进节能目标责任制
D . 人事考评如何与节能减排挂钩
参考答案：A
[华图教育参考解析]：
第一步：判断题型------本题为语句衔接题
第二步：分析结构
文段首先叙述了实施节能目标责任制和考核评价制度的意义以及其特色。接着通过“而”进行转折强调节能减排市场化的意义，也就是为什么实施节能减排市场化。因此接下来也应该围绕“节能减排市场化”这个话题来论述，排除C、D选项。而B选项为上文已经论述过的问题，排除。
故本题选A。
【2019-江苏A-021】
以上是关于实施节能目标责任制和考核评价制度，实际上建立了一的参考答案及解析。详细信息你可以登陆江门公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。
（编辑：江门华图）
