适用《劳动争议调解仲裁法》的是:
2021-10-01 23:46 江门人事考试网 来源:广东华图教育
多选题
适用《劳动争议调解仲裁法》的是: A 甲自动离职一年之后要求回公司复职被拒 B 丙打架斗殴,住院2个月,用人单位单方面解除劳动合同 C 乙退休后,因社保局未及时发放退休金,向单位求职 D 公务员丁对上级做出的晋升决定不服
正确答案:ABC
[华图教育题目解析]:解析:劳动争议的范围有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议A项属于(一)的范围,B项属于(二)的范围,C项属于(四)的范围D项不属于劳动争议范围故本题答案为ABC
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