判断题

　　张某入职后经过一个月的培训仍不能胜任现工作，于是单位决定和张某解除劳动合同，以书面形式提前十五日通知了张某该做法符合《劳动合同法》的相关规定 A 正确 B 错误

　　

　　正确答案：错误

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的故本题说法错误

　　以上是关于张某入职后经过一个月的培训仍不能胜任现工作，于是单位决定和张某解除劳动合同，以书面形式提前十五日通知了张某该做法符合《劳动合同法》的相关规定的参考答案及解析。详细信息你可以登陆江门公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：江门华图）