2026年五邑大学招聘聘用制职员公告

　　江门人事考试网同步五邑大学人力资源管理处发布：2026年五邑大学招聘聘用制职员公告，报名时间为：2026-01-22 至 2026-01-26，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于江门市教师招聘招考公告的相关内容，请关注江门人事考试网！

　　五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的综合性公办高等学校，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格，现为广东省高水平理工科大学建设高校。

　　学校位于粤港澳大湾区重要节点城市、“中国侨都”——广东省江门市中心城区，校园环境优美，基础设施齐全，办学条件良好，占地面积1000余亩，校舍总建筑面积70万平方米。学校面向全国26个省、自治区、直辖市、港澳台招收本科学生，面向国内外招收硕士研究生，面向全球招收国际学生。现有各类在籍学生2.2万余人，其中全日制本科生1.8万余人，硕士研究生1400余人。

　　因学校发展的需要，现拟向社会公开招聘聘用制职员1人。

　　一、聘用方式

　　聘用制职员为非事业编制，合同签订期限为5年，试用期为6个月。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为国家承认的全日制普通高等院校毕业生及港澳台学习、国外留学归国人员。

　　三、招聘岗位

　　职员1名，详见附件1《五邑大学2026年公开招聘聘用制职员岗位表》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.思想政治素质好，团队合作意识强，专业基础扎实，具有较强的沟通与组织能力，熟练运用各种办公软件，身心健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　3.年龄一般在30周岁以下(年龄计算至报名截止之日)。

　　4.具备报考岗位所需其他条件，详见附件1《五邑大学2026年公开招聘聘用制职员岗位表》。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　1.薪酬主要包含岗位工资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资。岗位待遇按照《五邑大学聘用制职员管理办法》执行。

　　2.按国家规定购买社保公积金。

　　3.按学校安排可享受带薪寒暑假，不享受带薪年休假。

　　六、报名

　　(一)报名时间。

　　2026年1月22日8:00至2026年2月26日24:00止。

　　(二)报名方式

　　采用系统报名，应聘人员登录招聘网站(https://zp.wyu.edu.cn)，按指引进行报名。报名时需在系统上如实填报并提交下列材料：

　　1.《五邑大学2026年公开招聘聘用制职员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);

　　2.所有阶段的学历、学位证书扫描件等证明材料;2026年应届毕业生需提交就业推荐表。

　　3.身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书等;

　　4.教育部境外学历学位认证材料(港澳台学习、国外留学归国人员);

　　5.业绩成果、获奖证明及其他材料。

　　(三)注意事项

　　1.应聘者在招聘公告规定时间内登录五邑大学人力资源管理处官网，详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.应聘者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.拟录用人员需在2026年7月31日前到岗工作，已参加工作的拟录用人员需提供离职证明等材料。

　　4.国(境)内普通高等院校2026年应届毕业生，报名时未取得最后学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表，且须于2026年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书;其余人员须在报名时取得学历和学位证书，国(境)外留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。

　　5.应聘人员报考所学专业代码需与招考岗位专业代码一致。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考。

　　七、资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘者资格条件进行初审，通过初审人员名单于五邑大学人力资源管理处官网(https://www.wyu.edu.cn/hr/)通知公告栏公布。

　　八、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行，考试时间、地点、考场安排等具体事宜另行通知，请留意五邑大学人力资源管理处网站相关通知，未按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。应聘人员凭本人身份证件和准考证参加笔试，按照考场安排对号入座。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷笔试形式进行，主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与专业知识，不指定考试用书。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。如笔试合格人员未达到比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　(二)面试

　　面试当天，五邑大学将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。入围面试人员在面试当天携带报名时提交材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃应聘资格;证件(证明)不全或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　面试采取结构化面试方式进行，成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算到小数点后2位，60分及以上为合格。

　　资格复审和面试具体安排另行通知。

　　九、办理入职手续

　　拟录用人员经体检与考察合格、公示无异议的确定为录用人员，并与学校签订劳动合同，约定工作岗位和岗位职责等内容。录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的，学校可根据实际工作需要依次递补。

　　十、有关问题的说明

　　(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　(二)招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

　　(三)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段名单、公示及聘用结果等信息，在五邑大学人力资源管理处网站公布，应聘人员应密切关注并保持通讯畅通。

　　(四)获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　十一、联系方式

　　胡老师、0750-3296091

　　附件【附件1：五邑大学2026年公开招聘聘用制职员岗位表（高性能计算中心）.xlsx

　　附件【附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　原文标题：五邑大学2026年公开招聘聘用制职员公告-五邑大学人力资源管理处

　　文章来源：www.wyu.edu.cn/hr/info/1962/5721.htm

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（编辑：江门华图）