成绩查询入口开通了!2023国考公安笔试面试成绩比例_国家公务员局考试网
2023-03-15 14:50 江门人事考试网 来源：江门人力资源和社会保障局
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3月14日起，2023国家公务员考试成绩已经公布，国考成绩有哪些查询途径呢?
温馨提示：参加了2023国家公务员考试的考生，可以通过登录中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站，进入“笔试成绩查询”网页即可查成绩，进面名单可能会在查成绩的同一天发布，也有可能会延迟一两天发布。
>>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<
2023云南国考面试已经开始了，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试录用系统还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2023国考面试专业专项部门考情介绍之铁路公安
一、铁路公安面试考查重点
(一)涉及习近平总书记讲话，作答难度大
重点考查对于习近平总书记讲话的理解，要求考生具有较高的政治素养和知识储备量。
(二)考查突发警情问题，要求警情处置精准
重点考查突发警情处置。如：火车站出现爆炸物处置、打架斗殴处理、疑似贩婴或携毒应对、盗窃、列车霸座处理等。
(三)考查铁路日常活动，要求专业知识丰富
重点考察警务相关的专业知识。主要围绕火车沿线安全治理、爱路护路宣传、火车物品偷盗调查、罪犯的搜捕和押解、日常业务技能培训等相关业务知识。
(四)视频题难度大，要求高
近两年因疫情影响采用了视频面试的形式，没有出现过视频题目，但随着疫情的稳定，视频题目复考的可能性很高，考生依然不能忽视。
视频题要求考生有较高的体貌特征描述技巧和熟练度;另外，对于作案流程及违禁物品识别的描述，又需要考生具备一定的公安基础知识。
题目均是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，违禁物品识别、对比多视频的不同等方面进行考查。
2023国考笔试成绩已经公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?
广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!
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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题
3月14日，2023年国家公务员考试笔试成绩已经正式公布！
为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，特制定了成绩排名暨晒分系统！每个用户只能参与一次，晒分成绩为成绩单总分，数据越多排名越准确。
注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准！
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2023云南国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
【模拟试题】
基层干部常常自嘲：我们权力小但是责任大，工资不高但是任务重。对此，请谈谈你的理解。
【参考答案】
手里权力非常小，追责问责担忧多，工资待遇难满意，加班加点任务重……这都是基层干部现实情况的真实写照。这一情况使得一些党员干部深化改革创新、奋发努力作为的主动性、积极性、能动性出现了减弱的苗头，这为我国基层治理现代化建设带来了隐患。
众所周知，基层工作是“上面千条线，下面一根针”。基层干部是上级作出决定、实施举措的落实人，但是，当前基层干部的生活和工作情况非常恶劣。一方面，他们的休息时间得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保证不休息、星期日休息不保证”已经成为许多干部的生活常态;另一方面，基层干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利补助。这都让基层干部身心焦虑、疲倦，会有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出现这些情况的原因主要在于基层工作带来的压力，这种压力主要来自两个方面：一是任务繁重带来的压力，二是问责追责带来的压力。乡镇的基层干部每人都要负责十几项工程和任务，再加上签订的项目责任书的压力，都逼迫着基层干部花费大量休息时间去完成工作任务;但是从另一角度来看，项目责任书也带来了问责追责的压力，甚至有些干部因怕担责、怕追责而产生了“畏惧作为”的不良情绪。与此同时，基层还存在一些其他情况，也让这一情况继续恶化。比如，“进不来人”，即老少边穷地区的岗位常常无人报考;“留不住人”，即许多基层干部一有机会就极力通过调离、遴选等方式离开基层;“培养难”与“晋升难”，许多基层岗位尤其是事业编制的岗位上升空间极为有限。
想要让这些问题得到解决，让基层干部的工作情况得到改善，推进基层治理现代化进程不断向前，就需要政府从以下四个方面做起：
第一，要在加强监督执纪、遵纪守法的制度约束的同时，加强激励创新、奋发作为的制度激励，在干部考核评价机制、选拔任用机制等方面推进改革，尽快形成鼓励基层干部“大胆创新、勇于作为”的制度机制，保证基层干部既能遵纪守法、廉洁自律，又能积极能动、奋发作为。
第二，要建立合理的容错纠错机制，真正落实甄别“三个区分”，在扎紧权力监督的制度笼子的同时，要大力激发改革活力、拓展创新空间，推进监督执纪机制与容错纠错机制的制度协同，增进制度绩效的互动互强。
第三，要建立合理的权益保障机制，制定实施保障基层干部权益的“正向激励”，激发基层干部勇担责任、创新改革的精神活力。要落实调休、年假制度，保证基层干部基本权益得到保障;同时，也要结合当地平均工资标准，根据绩效指标适当提高基层干部的收入水平。
第四，要建立干部培养的良性循环，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
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2023年国考笔试成绩已经公布，为了帮助考生提升面试能力、临场超常发挥，国家公务员考试网小编精心准备了2023年国家公务员面试课程，一方面让考生们进一步了解面试，掌握面试。另一方面则是提升面试能力，攻克面试。让处在准备中的你，在接到面试通知的那一刻，信心满满，全力迎战。
所有的成功都离不开自己的努力和探索，国家公务员考试网希望大家都能磨砺自己，梦想成真！
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（编辑：江门华图）
