2023广州市公安局招聘交通辅警公告（200名）

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　　根据公安交通管理工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘交通辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　有志于维护广州市交通公共秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人员。

　　(二)招聘人数

　　男性200名。

　　(三)招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法;热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础;有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加邪教活动;身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：

　　1.文化要求：高中(含职高、中技)或以上学历，报考人员须于2023年2月28日前取得相应毕业证书。

　　2.年龄要求：18至40周岁(即1982年12月31日至2005年1月1日期间出生)。

　　3.身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。

　　4.有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　5.工作岗位统一调配：本次招聘初任岗位，根据工作需要在广州市公安局交通警察支队直属单位范围内安排。

　　二、报名

　　(一)时间

　　2023年2月6日至2月14日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

　　(二)地点

　　车辆管理所：广州市天河区华观路1732号车辆管理所大门值班室。

　　车辆管理所化龙分所：广州市番禺区创展大道18号(化龙驾考场)。

　　车辆管理所荔湾分所：广州市荔湾区芳村大道西563号。

　　车辆管理所越秀分所：广州市荔湾区陈岗路34号。

　　车辆管理所白云分所：广州市白云区太和镇鹤龙四路97号。

　　越秀大队：广州市越秀区东风中路426号。

　　海珠大队：广州市海珠区广州大道南858号。

　　荔湾大队：广州市荔湾区东风西路和平南小区七街9号。

　　白云一大队：广州市白云区沙太南路888号。

　　白云二大队：广州市白云区黄石东路73号。

　　天河大队：广州市天河区黄埔大道中211号。

　　高速公路一大队：广州市白云区增槎路461号。

　　高速公路二大队：广州市白云区北二环高速石湖收费站出口。

　　高速公路三大队：广州市天河区新塘街道广深高速大观出口旁。

　　环城大队：广州市越秀区广园西路340号。

　　高速公路五大队：广州市黄埔区大沙东202号。

　　(三)所需资料

　　报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证(专业技能证明)、小一寸免冠同版彩色照片2张、个人信用记录等相关证书一并携带(以上证件均需提交复印件1份;除身份证及相片需现场提供外，其他资料不齐的可以后期补交，报名材料复印件请自备)。报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名。

　　三、考试考核

　　考试考核包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)体能测试

　　体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：1、俯卧撑20个;2、立正站立30分钟为合格;3、纵跳摸高(≥265厘米)，项目1、2、3全部合格为体能测试合格。考试务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
 

　　(二)笔试

　　笔试满分为100分，60分为合格分，主要考察应聘人员的计算机应用水平，和考察应聘人员的法律基础知识和交通安全常识。笔试合格的，依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例进入面试环节(笔试合格人数少于招聘岗位1:2比例的，按笔试合格人数确定面试对象)。考生凭身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核，开考30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。

　　(三)面试

　　面试满分为100分，主要考核应聘人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象，面试成绩不合格的不能进入体检环节)。

　　四、体检

　　以总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

　　五、政审考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

　　六、确定聘用名单并公示

　　应聘人员经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

　　七、签订用工手续

　　公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

　　八、福利

　　(一)工资福利

　　1.享受月度绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。

　　2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的层级工资。

　　3.按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，年收入不低于7万元(含单位及个人社保、医保、住房公积金等)，食宿自理。

　　(二)其他福利

　　1.享有定期参加健康检查的权利;

　　2.依法享受相关假期;

　　3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州;

　　4.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格;

　　5.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。

　　6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提升培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。

　　7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。

　　招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网（http://gaj.gz.gov.cn）公布。

　　报名咨询电话：83128993。

　　广州市公安局

　　2023年1月31日

　　原文标题：广州市公安局2023年招聘交通辅警公告-广州市公安局网站

　　文章来源：gaj.gz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_8781237.html

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（编辑：江门华图）