2023广东公务员考试综合岗职位表下载_广东省公务员考试录用管理系统

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　　近5年广东省公务员(省直考区)招录职位情况对比

　　2021—2022年招录职位数据的变动幅度还是比较小的，各位考生朋友们，我们应该对近年的招录情况有一定了解，但更多的重心应该放在踏实备考上，毕竟分数才是上岸的根本，大管家也给大家整理了往年广东省考各岗位报名人数及分数线，戳戳下方程序码即可获取，快来看看你的岗位多少分才能上岸吧~

　　考高分是上岸的根本

　　而选对岗位是能否被录取的关键

　　每年都有很多考生明明分数很高

　　但报考的岗位竞争比太大

　　最后只能与上岸失之交臂

　　下面是2022年报名人数的相关数据

　　希望为今年的考生选择岗位时提供帮助↓

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　　2023年广东公务员即将开考，以下是历年广东公考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　1、调查显示，一方面当前的农村文化生活有了一定的发展，随着新农村建设的逐步深入，农村文化建设取得了一些成绩。各项公益文化设施不断增加，农民享受文化生活的意识得到提高，农民文化生活内容不断丰富，精神面貌为之焕然一新。另一方面，受各种条件制约，农民享受文化生活的渴望与相对滞后的文化产品的矛盾日益显现，这在一定程度上抑制了农村文化生活建设和进一步发展。

　　这段文字主要说明了：

　　A.农村文化生活的现状和特征

　　B.农村文化生活存在的问题

　　C.影响农村文化生活的主要因素

　　D.农村文化建设所取得的成绩

　　1、【答案】A。华图解析：由“一方面……另一方面……”可知，文段从两方面论述了农村文化生活的现状，既涉及成绩，也涉及问题，B、D分别对应一方面，均不全面，排除。C项文段未涉及，排除。本题选A。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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（编辑：江门华图）