2022年江门市江海区发展和改革局招聘高级雇员公告

2022-02-03 10:30 江门人事考试网来源：江门事业单位招聘网

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　　因工作需要，我单位现公开招聘高级雇员1名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　江门市江海区发展和改革局政府投资概算评审高级雇员1名。

　　附件1：

　　江门市江海区发展和改革局高级雇员岗位表

岗位名称

招聘人数

岗位职责

招聘基本条件

招聘办法

入围面试比例

政府投资概算评审高级雇员

1名

负责政府投资项目的工程概算评审工作，配合完成政府投资项目工程管理相关工作

1、年龄40周岁以下，身体健康；
2、全日制工程造价、工程管理、土木建筑、水利、交通运输等相关专业本科以上学历，学士以上学位；

3、具有一级造价工程师(注册造价工程师）职业资格或中级及以上造价工程师职称，具有良好的政治、业务素质，具备从事政府投资项目概算审核的专业技术

4、具有2年以上政府投资项目概算审核或财政投资评审工作经验（含在非政府部门从事政府投资项目概算审核或财政投资评审工作经验）。

公开招聘

1:5

　　二、招聘要求

　　(一)基本资格要求：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪政纪处分或刑事处罚;

　　3、年龄40周岁以下(即1982年1月29日后出生)，身体健康。

　　(二)专业和学历要求：

　　1、全日制工程造价、工程管理、土木建筑、水利、交通运输专业本科以上学历，学士以上学位;

　　2、具有一级造价工程师(注册造价工程师)职业资格或中级及以上造价工程师职称，具有良好的政治、业务素质，具备从事政府投资项目概算审核的专业技术;

　　3、具有2年以上政府投资项目概算审核或财政投资评审工作经验(含在非政府部门从事政府投资项目概算审核或财政投资评审工作经验)。

　　(三)岗位职责：负责政府投资项目的工程概算评审工作，配合完成政府投资项目工程管理相关工作。

　　(四)薪资：年薪(含五险一金)15-25万。

　　(五)岗位待遇：依法享有带薪年假、法定假期。

　　(六)有下列情况之一者，不接受报考:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　(4)如应聘者有亲属(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等)在招聘单位担任副科级以上职务的，或者在招聘单位存在其他需要回避情形的;

　　(5)其他不宜担任高级雇员的情形。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间：从公告发布之日起至2022年2月28日下午18时。

　　(二)报名方式：

　　采用现场报名或者电子邮件报名的方式。应聘人员可下载并如实填写《江门市江海区发展和改革局高级雇员报名表》(详见附件)，提供身份证、专业技术资格证书、学历证书(获境外学历者需提供教育部出具的学历认证证明)、一寸彩色免冠照片，本人可携带上述材料原件及复印件到招聘单位参加现场报名，或将上述材料扫描后以电子邮件的形式发送到招聘单位电子邮箱。现场报名地址为：江门市东海路338号江海区政府机关大院3号楼4楼江海区发展和改革局3405室，电子邮箱地址为：jhqfgj@jiangmen.gov.cn，联系人：曾先生，吴小姐，联系电话：0750-3861058，0750-3861823。

　　四、录用程序

　　(一)初审和筛选。提倡诚信报考，应聘人员应认真阅读招聘公告，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。招聘单位通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行筛选，筛选结束后电话或短信通知应聘人员参加笔试和提供纸质材料。未接到通知的视为初审未通过。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)考试。招聘实行竞争性选拔考试，考试分笔试和面试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:5比例确定进入面试程序，笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试、面试成绩占比为4:6，总成绩按照笔试、面试综合排位，总成绩合格线为60分，低于60分不得录用。笔试、面试的时间、地点和具体事宜另行通知。

　　(三)体检。招聘单位依据综合成绩等额确定体检对象，并由招聘单位组织体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　(四)政审考察、公示及录用。体检合格后，组织政审考察，应聘者需提供原单位政府投资项目概算审核或财政投资评审工作证明(原单位盖章)。招聘单位确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单在江门市江海区发展和改革局政务信息网公示5个工作日，网址为http://www.jianghai.gov.cn/bwbj/fgtjj/。公示无异议后，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，其中试用期6个月。

　　五、管理方式

　　高级雇员不占用机关事业单位编制，实行合同制管理。高级雇员的工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利和义务以及违约责任等内容将在劳动合同中明确。高级雇员的日常管理和考核由用人单位负责。合同期满后，用人单位将根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

　　六、其他

　　未尽事宜由江门市江海区发展和改革局负责解释。

　　附件：1.江门市江海区发展和改革局高级雇员岗位表

　　2.江门市江海区发展和改革局高级雇员报名表

　　江门市江海区发展和改革局

　　2022年1月30日

　　附件1：江门市江海区发展和改革局高级雇员岗位表.docx

　　附件2：江门市江海区发展和改革局高级雇员报名表.docx

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（编辑：江门华图）