2021江门市直事业单位工作人员及市直机关雇员招聘公告(教师岗2人)(2)
2020-12-30 16:16 江门人事考试网 来源:江门教师招聘网
六、体检
体检人选按同岗位考生综合成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。事业单位招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准,按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,其中,教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。如出现上述文件尚无明确规定的,参照公务员录用体检制度执行。市直机关普通雇员招聘岗位体检项目和标准,参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的,从其规定。
七、考察
招聘单位对体检合格人员进行考察。事业单位招聘岗位考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行,市直机关普通雇员招聘岗位考察工作参照执行。主要通过实地考察或调阅个人档案方式进行。考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面。
八、资格复查及公示
考察合格的,招聘单位将相关资料送江门市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现考生真实情况与公告岗位所需资格条件不符的,或属于提供虚假材料、信息骗取报考资格的,取消聘用资格,且3年内不得参加江门市组织的事业单位工作人员和机关普通雇员招聘考试,并录入我市公共信用信息系统个人信用档案。复查合格的,在江门市人力资源和社会保障局网站公示。
九、报到和试用期考核
公示无异议的,江门市人力资源和社会保障局发出通知同意聘用(雇用)。考生按通知指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后,根据招聘岗位性质,用人单位与考生在平等自愿、协商一致基础上,分别签订聘用合同、雇用合同,约定试用期。试用期包含在合同期限内,其中,属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的,试用期为12个月。机关单位与机关普通雇员签订雇用合同按国家《劳动合同法》有关规定执行。
事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延补足后考核,在报到后一年半内仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的,事业单位可对其予以调岗或解聘处理。机关普通雇员试用期考核不合格的,按国家《劳动合同法》有关规定执行。
十、递补
考生出现以下情形之一的,招聘单位可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选:
1.在资格审核、体检、考察、公示、试用环节弃权的;
2.资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;
3.公示结果影响聘用的;
4.未在规定报到时间内报到的。
是否递补人选由招聘单位提出意见,书面报江门市人力资源和社会保障局备案。考生在应聘过程中,被机关录用为公务员的,须如实报告情况,终止应聘。
十一、调剂
招聘岗位无人选可递补的,招聘单位可申请在本次招聘笔试类型相同、成绩合格且符合岗位资格条件的考生中,按笔试成绩从高到低及1:3的入围面试比例组织开展调剂面试,并按本公告既定规则确定下一环节入围人选。不接受调剂的考生可弃权。
十二、监督管理
违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)相关规定,或出现《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号)规定的违纪违规行为的,将追究责任。
本次招聘不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与江门市人力资源和社会保障局无关。
十三、疫情防控安排
考生应严格落实疫情防控要求。持“健康码”经体温检测正常后方可参加笔试和面试;有国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的,需提供考前7天内核酸检测阴性证明;自备并在考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加考试。
十四、联系电话
1.网上报名技术咨询:江门市人事考试院0750-3873700、3873723。
2.报名资格条件咨询:由各招聘单位受理(联系电话详见招聘岗位表)。
3.招聘政策咨询:江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783、3873786、3336205。
4.监督举报电话:江门市人力资源和社会保障局人事科0750-3935275。
附件1:2020年市直事业单位工作人员公开招聘岗位表.xlsx
附件2:2020年江门市直机关普通雇员公开招聘岗位表 .xls
江门市人力资源和社会保障局
2020年12月30日
文章来源:http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_2222745.html
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