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    2020年江门市鹤山市投资有限公司招聘工作人员5名公告

    2020-09-04 14:11 江门人事考试网 来源:江门事业单位招聘网江门华图在线咨询

      江门事业单位招聘网同步鹤山市财政局发布:2020年江门市鹤山市投资有限公司招聘工作人员5名公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于江门市事业单位考试资讯的相关内容,请关注江门事业单位招聘网/江门人事考试网

      鹤山市投资有限公司成立于2017年6月6日,是经市人民政府批准,依照《中华人民共和国公司法》设立的从事政府投资基金管理业务的国有独资公司,注册资本:50,000万(元)。公司的经营范围包括:企业自有资金投资;股权投资;创业投资;企业管理服务;投资管理和咨询服务(不含金融证券投资);(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

      因工作需要,根据有关规定,鹤山市投资有限公司现面向社会公开招聘5名工作人员,具体方案如下:

      一.公开招聘的岗位及人数

      面向社会公开招聘副总经理1名、建设部工作人员1名、运营部工作人员2名、财务会计1名,根据工作需要安排到公司及所属子公司任职。

      二.公开招聘范围及对象

      面向社会,符合招聘资格条件的人员。

      三.基本条件

      (一)政治素质好,认真执行党和国家的路线、方针、决策,具备经营好公司的信心和决心。

      (二)道德品质好,具有良好的职业道德和行为规范,诚实守信。

      (三)具有强烈的事业心和工作责任感,有良好的大局意识、团结意识、服务意识和保密意识,工作勤奋踏实。

      (四)有较强的工作能力,工作实绩突出,具有较强的组织协调和管理决策能力。

      (五)身体健康,无违法违规不良记录。

      四.岗位说明、招聘条件和薪酬待遇

      (一)副总经理1名

      1.岗位职责:

      (1)负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

      (2)负责公司重大合同的起草、洽谈与制定;

      (3)组织、监督公司各项规划和计划的实施;

      (4)领导企业内部团队建设,制定相关业务管理制度并监督执行;

      (5)制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

      (6)主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化;

      (7)主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。

      (8)履行党建负责人职责,落实党建制度建设,开展企业党的领导、党的建设和全面从严治党等 方面的制度建设

      (9)落实党风廉政建设,组织开展企业党建工作年度考评工作,以及联系上级党委、政府部门协调落实相关工作。

      2.任职要求:

      (1)中共党员。

      (2)大学本科或以上学历,年龄40周岁以下。

      (3)有10年以上财政、税务、私募基金、政府性投融资等相关行业从业经验且持有中国证券投资基金从业证书或通过证券投资基金资格考试。

      (4)熟悉企业党建或机关党建工作的相关制度规定。

      (5)掌握政府投融资、政府性工程、政府投资基金、政府与社会资本合作业务方面的专业知识,熟悉现行的上述业务相关的法律法规政策;

      (6)对本职岗位工作思路清晰,善于思考,有前瞻性,能不断推动工作机制创新和管理创新;

      (7)具有强烈的事业心和责任感,能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度,廉洁自律,诚实守信,富有团队合作精神;

      (8)具有较强的沟通和组织协调能力,主要包括与政府投融资业务关联的各部门、与政策性金融机构、政府专项债券申报部门、各级政府投资基金管理人的沟通协调能力。

      3.薪酬待遇:公司副总经理岗位待遇,具体按公司薪酬管理办法规定执行。

      (二)建设部工作人员1名

      1.岗位职责:

      (1)负责工程建设事项的管理工作;

      (2)开发项目前期手续的报批工作;

      (3)工程建设项目实施过程中的管理工作;

      (4)组织项目实施过程文件编制、资料保管和存档工作;

      (5)完成领导交办的其他工作。

      2.任职要求:

      (1)35岁以下,本科及以上文化程度,工程建设、工程管理类相关专业优先;

      (2)具有项目施工或质量管理经验者优先;

      (3)有较强的管理和组织能力,善于协调各专业技术之间的关系,能正确与建设单位、监理单位、设计单位等沟通、处理、协调好关系。

      3.薪酬待遇:按公司薪酬管理办法规定执行,年薪5万~10万(以任职级和绩效考核为准)。


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