江门高新区（江海区）事业单位2020年招聘33名工作人员公告(3)

2020-07-20 08:47 江门人事考试网来源：江门事业单位招聘网

　　八、试用及聘用

　　经公示无异议后，由区委组织部制发聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理关系调动、档案迁移及报到手续。报到后招聘单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定违约金标准及试用期，试用期包含在聘用合同期内，属于初次就业且订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格者正式聘用。

　　新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。

　　试用期满考核不合格的，用人单位可调整其岗位，个人不同意调岗或调岗后仍不能胜任的，将予以解聘。试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，用人单位将予以解聘。

　　九、递补

　　出现以下情形的，招聘单位可在成绩合格的同岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人选：

　　1.应聘者放弃面试、体检、考察、聘用，或资格审核、体检、考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　3.聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

　　是否递补人选由招聘单位提出意见，并书面报区委组织部。如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘，不再保留面试、体检、考察、聘用资格。

　　十、监督管理

　　应聘者、招聘单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)规定的，将按规定追究责任。

　　本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　十一、联系电话