2019江门鹤山市机关事业单位劳务派遣人员招考67人公告(2)

2019-12-27 13:36 江门人事考试网来源：江门事业单位招聘网

　　(二)技能测试+面谈岗位

　　1. 技能测试和面谈时间：另行通知。

　　2. 技能测试和面谈地点：另行通知。考生应按照确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和有效期内二代身份证。

　　3. 技能测试和面谈内容：根据招考岗位相关专业技能要求确定。

　　4. 综合成绩

　　综合成绩采用百分制，合格分数线为60分，考试总成绩为100分，技能测试+面谈岗位按技能测试成绩占50%，面谈成绩占50%的比例汇总为综合成绩。若同一岗位的报考人员综合成绩出现同分，依次按照技能测试成绩、面谈成绩、面谈主评委评分高低顺序确定名次，如技能测试成绩、面谈成绩、面试主评委评分仍相同的，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　六、体检

　　(一)体检对象

　　体检对象根据招考公告规定的岗位招考人数，在面试成绩及综合成绩合格线以上的报考人员中，按综合成绩从高分到低分等额确定。入围体检名单连同考试综合成绩将于面试结束后10个工作日内在本公告发布页面发布。体检对象放弃体检或体检不合格的，可由用工单位申请依次安排递补。体检费由考生自理，并自备现金。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由市人社局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。

　　七、考察

　　由用工单位对体检合格的拟招用人员进行考察。

　　八、资格复查及公示

　　由用工单位将考察合格的拟招用人员资料，按照要求报送鹤山市人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现报考人员真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消招用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消招用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试、鹤山市公务员录用考试和事业单位招聘考试、机关事业单位劳务派遣人员招用考试，并记入个人诚信档案;复查通过的，在本公告发布页面公示拟招用人员名单，公示时间7个工作日。

　　九、招用及待遇

　　对经公示无异议的人员，按有关规定办理招用手续。招用人员与劳务派遣公司签订劳动合同等手续。办理招用手续后，由用工单位组织试用，试用期包含在劳动合同期内。试用期管理，根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招用岗位资格条件的，解除劳动合同。

　　招用人员派遣到各用工单位工作，由用工单位进行日常管理。享受招用岗位相应的工资福利待遇，专业技术类辅助岗位年薪7.6万元-20万元，辅助管理类岗位年薪6.4万元- 9.9万元。招用人员依法享受国家法定的节假日和机关事业单位带薪休假制度。

　　十、递补

　　出现以下情形的，用工单位可在综合成绩合格的相同岗位报考人员中，按综合成绩从高到低依次申请递补人选：

　　(一)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

　　(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

　　(三)考察人选不合格被淘汰的;

　　(四)拟招用人选放弃招用或逾期不办理相关招用手续的。

　　是否递补人选应由用工单位提出意见，并书面报劳务派遣公司。

　　十一、注意事项

　　(一)报考人员报名前需认真阅读招考公告。