江门恩平市2019年公开选调教师7名公告(2)
2019-04-30 20:14 江门人事考试网 来源：江门教师招聘网
(三)面试
1.面试对象：按选聘公开岗位资格审核合格的人员。
2.组织实施：面试由恩平市人力资源和社会保障局、恩平市教育局共同组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。
3.面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用，面试结束后当场公布面试成绩。
4.面试形式：以说课形式进行，面试时间20分钟，面试内容为相应学科知识。
(四)体检
体检工作由用人单位或主管部门负责组织实施。在面试成绩合格的基础上，按选调岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行;教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(五)考察
选调单位须成立考察小组，对通过面试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合选调资格条件。
(六)递补
出现以下情形的，市教育局可在面试成绩合格的同岗位选调者中，按面试成绩从高到低依次递补人选：
1.体检人选体检不合格或放弃体检的;
2.考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、聘用机会的。
是否递补人选由市教育局提出意见，并书面函报恩平市人力资源和社会保障局。
(七)资格复查及公示
市教育局完成对拟选调人员考察后由恩平市人力资源和社会保障局对拟选调人员进行资格复查。复查发现选调者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选调资格的，取消聘用资格，3年内不得参加我市组织的事业单位招聘考试。经复审通过的拟选调人员名单，由恩平市人力资源和社会保障局在其门户网站公示7个工作日。
(八)试用及聘用
对经公示无异议的人员，由恩平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、人事关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由市教育局组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
四、监督管理
报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。
网上报名技术咨询电话：江门市人事考试院0750-3873700、0750-3873723;
报名资格条件咨询电话：恩平市教育局0750-7822927;
监督举报电话：恩平市人力资源和社会保障0750-7727423。
附件：
恩平市人力资源和社会保障局 恩平市教育局
2019年4月30日
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（编辑：江门华图）
