恩平市2014年公开招聘事业单位工作人员公告
2014-05-26 09:00 江门人事考试网 来源：江门市公务员考试网
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》的规定，我市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位
具体招聘单位、岗位详见《恩平市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、具备招聘岗位所需的资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4、符合计划生育政策规定。
5、身体健康。
与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。
（二）专业、学历、学位要求
报考人员应按《广东省考试录用公务员专业目录（2014年版）》中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
报考人员应具备与招考岗位对应的学历学位，用符合招考职位条件的学历专业报考。以应届毕业生身份报名的，必须使用最高学历专业报名，2014年9月30日前未取得最高学历毕业证书和学位证书的不得聘用。社会人员可用符合招聘岗位条件的学历专业报考。
学位种类不能作为报考专业的依据。招考职位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。
（三）工作年限
报考者的工作经历年限计算截止时间以2014年6月30日为界。
招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，以及离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起；到基层公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，以在该组织参加社会保险起始时间算起；自主创业并办理工商注册手续的，自营业执照颁发之日算起；以灵活就业形式初次就业的，从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起；在军队工作的经历以及退役士兵在部队服役经历，视为工作经历。从事指定类型的工作经历，以单位出具证明、劳动合同（或工作协议）等材料为依据。在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。
（四）招聘对象
“招聘对象”：分“应届毕业生”、“社会人员”和“本市服务基层项目人员”。应届毕业生指2014年全日制普通高等院校毕业生（不含2013年及以前暂缓就业毕业生），具有基层工作经历的应届毕业生，以应届毕业生身份报考。社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。本市服务基层项目人员指恩平市招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、社区选聘生和“三支一扶”计划服务基层项目的人员（含2012年招募的）。港澳学习、留学归国人员应聘的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。没有指定“应届毕业生”或“社会人员”的岗位，符合招聘资格条件的应届毕业生和社会人员均可报名。
（五）其他资格条件
专业技术资格和工作经历等其他资格条件详见《恩平市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名。
1、报名时间：2014年6月5日（星期四）至6月7日（星期六），上午8：30-11：30、下午14：30-17：30，咨询电话：0750-7727423。
2、报名地点：恩平市人力资源和社会保障局后座培训楼2楼（恩平市冯如广场侧）。
3、报名要求：
（1）报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
（2）报考者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（3）应届毕业生：须提交报名表、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它与报考岗位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。社会人员：须提交报名表、毕业证书、学位证书、身份证、户口簿（集体户口需提交集体户口户主首页复印件并加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）、专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等与报考岗位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。参加大学生村官、社区选聘生和“三支一扶”计划服务基层项目的人员报考服务基层项目专门岗位还须提交以下证明材料：①大学生村官提交聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》，2012年的大学生村官只需提交聘任合同；②社区选聘生提交聘任合同；③“三支一扶”人员提交我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；④服务期内的大学生村官、社区选聘生需提交服务所在镇（街）出具的同意报考证明；2012年“三支一扶”人员需服务单位出具同意报考证明并由市人才交流中心确认。
国有单位在职人员、2014年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。其中，公立学校在编人员，需提交教育主管部门同意报考的证明。
（4）符合条件的报考者填写《恩平市招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，可在恩平人才网（http://www.eprc.cn）下载《报名表》）一式一份，每人限报一个职位。
（5）资格初审：招聘资格初始审核由用人单位负责。报名期间，招聘单位通过审核报考者的填报资料，提出是否同意报考的审核意见。如报考者提交虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，一经查实，由用人单位告知报考者取消报名资格。通过用人单位严格资格审核的报考者，统一由市人社局发出准考证。
（6）领取准考证时间：2014年6月17-18日（上午8:30-11：30，下午2:30-5:30），地点：恩平市人力资源和社会保障局公务员管理办公室（市人社局大楼三楼）。代领准考证者须提供代领人身份证和委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
注：准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。
(二)考试
各招聘岗位均不设最低开考比例。考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
1、笔试
（1）笔试时间：2014年6月22日（星期日）
上午9：30-11：00
（2）笔试地点：恩平市广播电视大学（恩平市恩城锦塔路67号）。
（3）笔试内容：根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、C类：
A类为通用管理类岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。
C类为卫生类岗位，医生岗位考试内容为卫生法律、法规、职业道德、生理学、病理学、药理学、解剖学等医学综合知识；护士岗位，考试内容为卫生法律、法规、职业道德、护理学等护理相关知识。
笔试由恩平市人社局组织实施。笔试科目不指定考试参考用书。
入围面试合格分数线按本次笔试成绩最高分的60%（四舍五入取整数，精确到个位）划定。按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。
（4）资格复审：市人社局负责对入围面试人选进行资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，取消面试资格。笔试成绩、面试人员名单于2014年7月4日前在恩平人才网http://www.eprc.cn公布。
2、面试
（1）面试时间：以面试通知书为准。
（2）面试地点：以面试通知书为准。
（3）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
（4）面试采用考官和考生双抽签的办法，保证考试过程公平公正。
（5）面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩低于60分的报考者不予聘用。
（三）体检
在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或体检不合格的岗位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检费用由考生个人负担。
（四）考核和公示
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行严格考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实绩和计生情况等，并核实其是否具备聘用资格。考核对象放弃考核或考核不合格的岗位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检、考核人选。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，在恩平市人才网（http://www.eprc.cn）公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
（五）聘用
确定聘用的人员办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，同时实行试用期，试用期为6个月，被聘用人员为大中专应届毕业生的试用期为12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。2012年聘任的大学生村官、社区选聘生、“三支一扶”人员需在聘用前取得考核合格的相关证明或县级以上党委组织部门出具的期满考核合格证明，否则不予聘用。
四、其他
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
五、监督管理
报考者、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-7727423 公务员管理办公室（职员与雇员管理办公室）
附件：
1、《恩平市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》
2、《恩平市招聘事业单位工作人员报名表》
3、《广东省考试录用公务员专业目录（2014年版）》
4、报考指南
恩平市人力资源和社会保障局
2014年5月23日
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（编辑：江门华图）
